Nachfolgeberatung

Die Generationennachfolge in Unternehmen und von Privatvermögen ist ein Bereich, der von vielen Betroffenen trotz des Bewusstseins über deren Notwendigkeit häufig verdrängt wird. Dabei kann das Unterlassen einer rechtzeitigen und umfassenden Nachfolgeregelung den Bestand eines Unternehmens oder Privatvermögens gefährden. Eine erfolgreiche Nachfolgeplanung bzw. eine erfolgreiche Unternehmensübergabe ist jedoch ein Vorgang, der sich rational planen lässt, auch wenn er immer mit Emotionen verbunden bleibt.

Wir erstellen für Sie ein Konzept für eine optimierte Unternehmensnachfolge, die von der Strukturierung des Nachfolgeprozesses über die steuerliche Optimierung der Übertragung bis zur Unternehmensbewertung reicht.

Aus den Nachfolgeoptionen

• Familiennachfolge (Familienangehörige treten die Nachfolge in der Unternehmensführung an)
• Spaltung des Unternehmens (Die Nachfolge wird innerhalb der Familie geregelt, das Unternehmen wird jedoch zwischen den Nachfolgern geteilt)
• Fremdgeschäftsführung (Das Unternehmen bleibt im Familieneigentum, es wird jedoch ein Fremdgeschäftsführer bestellt)
• Gang an die Börse (Der familiäre Einfluss auf das Unternehmen wird verringert)
• Stiftungslösung (Gesellschaftsanteile werden ganz oder teilweise auf eine gemeinnützige Stiftung oder eine Familienstiftung übertragen)
• Unternehmensverkauf

wird in Zusammenarbeit mit Ihnen ein für Ihr Unternehmen zugeschnittenes Nachfolgemodell erarbeitet.

Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei der Abfassung von Testamenten, Erbverträgen und sonstigen familien- und erbrechtlichen Vereinbarungen. Auch kann im Bedarfsfall eine Testamentsvollstreckung übernommen werden.

Da die Planung und Umsetzung eines Nachfolgekonzeptes einen langen Zeitraum in Anspruch nehmen kann, sollten Sie sich rechtzeitig mit uns in Verbindung setzen.